Sobald ein Bewerber erfolgreich vermittelt wurde, wird für Unternehmen lediglich eine Gebühr i.H.v. 20% des vereinbarten Bruttojahresgehalts fällig. Für den Fall, dass das Anstellungsverhältnis mit dem vermittelten Kandidaten innerhalb der Probezeit beendet wird, ist Carehead zur Rückzahlung der Vermittlungsgebühr verpflichtet. Somit zahlen Unternehmen nur, wenn Sie die Stelle erfolgreich besetzen.
