AGB für Bewerber

Stand: 10. Juli 2017

Diese Allgemeinen Geschäftsbedingungen sind die verbindlichen Regeln, die zwischen der Carehead GmbH, Martinstraße 4, 73728 Esslingen am Neckar - im Folgenden "Carehead" genannt - und für Sie bei der Nutzung von Carehead als Bewerber (im Folgenden "Bewerber" oder "Kandidat") gelten.


1 Leistungsbeschreibung


1.1 Auf der Webseite https://carehead.de und mit den mobilen Apps für iOS und Android Endgeräte stellt Carehead Ihnen die auf Mediziner spezialisierte Jobplattform Carehead ("Plattform") kostenlos zur Verfügung. Carehead  bietet Ihnen die Möglichkeit, kostenlos ein eigenes Bewerberprofil mit Lebenslauf auf Carehead  einzustellen und mit potenziellen Arbeitgebern in Echtzeit in Kontakt zu treten und zu interagieren. Arbeitgeber sind vor allem Arbeitgeber in der Gesundheitsbranche.


1.2 Zur Nutzung von Carehead  registrieren Sie sich bitte mit einer aktuellen E-Mail Adresse und geben Ihr gewünschtes Passwort ein. Darüber hinaus stimmen Sie diesen Allgemeinen Geschäftsbedingungen und der Datenschutzerklärung zu. Hierin liegt Ihr Angebot zum Abschluss eines Vertrages mit Carehead. Der Vertrag kommt erst mit Annahme Ihres Angebotes durch Carehead  zustande. Die Annahme kann von Carehead  mit der Bestätigung ihres Angebotes verbunden werden. Mit Annahme Ihres Angebotes durchCarehead  erhalten Sie von Carehead  eine E-Mail an die von Ihnen angegebene E-Mail-Adresse. Diese enthält einen Link, mit der Sie Ihre E-Mail-Adresse bestätigen können. Erst mit der Bestätigung Ihrer E-Mail-Adresse können Sie die Plattform vollumfänglich nutzen.


1.3 Im Anschluss können Sie Ihr Bewerberprofil anlegen. Grundsätzlich erscheint Ihr Profil für potentielle Arbeitgeber anonym, d.h. an Ihrem Profil interessierte Arbeitgeber sehen von Ihnen kein Bild, keinen Vor- und Nachnamen und keine jetzigen / vorherigen Arbeitgeber. Erst wenn Sie Interesse an einer Stelle bekunden werden Ihr Bild, Ihr Vor- und Nachname, Ihre jetzigen / vorherigen Arbeitgeber, Ihre Kontaktdaten, Ihre Selbstdarstellung und Ihr Lebenslauf, etc. dem potentiellen Arbeitgeber zugänglich gemacht. Beim Ausfüllen Ihres Profils können Sie auch Ihre Präferenzen für eine neue berufliche Herausforderung (Wunscharbeitgeber, Wunschposition, Gehaltsvorstellung, Wunschstandort, etc.) angeben.


1.4 Sie sind verpflichtet, alle Angaben wahrheitsgemäß zu machen und etwaige Vertraulichkeitspflichten aus Gesetz und gegenüber ihrem derzeitigen oder früheren Auftraggeber zu beachten. Zur Pflicht wahrheitsgemäße Angaben zu machen gehört auch, dass Ihre Angaben vollständig sein müssen und einen verständigen Arbeitsgeber nicht in die Irre führen dürfen. Sollten Ihre Angaben unwahr sein, sind Sie verpflichtet die von Medihead ausgezahlte Prämie (siehe 2.6, 2.7) zurückzahlen. Sie sind weiter verpflichtet, Medihead von Ansprüchen Dritter, insbesondere potenzieller Arbeitgeber, freizustellen. Weitere Ansprüche, insbesondere Schadensersatzansprüche Dritter oder Schadensersatzansprüche von potenziellen Arbeitgebern, bleiben unberührt.


1.5 Ein Nutzer, der einen Bewerber eingeladen hat, ist im Falle eines Verstoßes gegen 1.4 ebenso verpflichtet, einen erhaltenen Vermittlungsbonus (siehe 2.8) zurückzuzahlen.


1.6 Medihead möchte sicherstellen, dass alle angelegten Nutzerprofile für die potenziellen Arbeitgeber verlässlich und aussagekräftig sind. Medihead schaltet daher die Profile erst nach einer manuellen Prüfung frei. Medihead behält sich vor, ist aber nicht verpflichtet, einzelne Angaben zu überprüfen, indem Medihead beispielsweise von Ihnen einen Nachweis über die Noten (z.B. Abschlusszeugnisse) oder die Vorlage eines Arbeitszeugnisses verlangt.


1.7 Nach Freischaltung Ihres Profils durch Carehead  wird es in Echtzeit mit bei Medihead hinterlegten Stellen potentieller Arbeitgeber (“Vakanzen”) abgeglichen (“gepairt”). Passt Ihr Profil und eine Stelle zusammen, gibt es eine“Neue Option”.Medihead zeigt Ihnen für Sie interessante Arbeitgeber, die mit Ihren Daten und Ihren ausgewählten Präferenzen übereinstimmen. Für Sie besteht dann die Möglichkeit, gegenüber potentiellen Arbeitgebern aktiv Ihr Interesse (= "Daumen hoch") an einer Vakanz zu bekunden. Genauso können Arbeitgeber Interesse an Ihrem Bewerberprofil zum Ausdruck bringen. Wenn eine neue Anfrage für Sie vorliegt, benachrichtigt Carehead  Sie per E-Mail an Ihre bei Medihead hinterlegte E-Mail-Adresse. Bei beidseitigem Interesse kommt es zu einem Match. Sie können dann mit dem Arbeitgeber per Nachricht direkt in Kontakt treten. Der Arbeitgeber kann Ihnen nach seinem Ermessen einen Telefontermin und einen Termin für ein persönliches Gespräch vorschlagen. Wenn Sie mit einem potenziellen Arbeitgeber in Kontakt treten möchten, so beauftragen Sie Medihead damit, Ihr Interesse an diesen zu übermitteln.


2. Pflichten von Carehead


2.1 Medihead stellt Ihnen die Plattform auf https://Carehead .de und ihre mobilen Apps entsprechend der oben dargestellten Leistungsbeschreibung kostenlos zur Verfügung.


2.2 Die von Carehead  angebotenen Dienste unterliegen einer kontinuierlichen Weiterentwicklung. Die Form und Beschaffenheit der von Carehead  angebotenen Dienste kann sich daher von Zeit zu Zeit in zumutbarem Umfang ändern. Carehead  behält sich darüber hinaus vor, die Bereitstellung der Dienste (oder Funktionen innerhalb der Dienste) für einzelne oder alle Nutzer zeitweise oder dauerhaft einzustellen. Wir behalten uns außerdem das Recht vor, nach eigenem Ermessen, jedoch unter angemessener Berücksichtigung Ihrer Interessen, jederzeit und ohne Vorankündigung Einschränkungen in Bezug auf die Nutzung und Speicherkapazitäten festzulegen. Es obliegt Ihnen, die auf Carehead  eingestellten Daten anderweitig als Sicherheitskopie abzuspeichern. So stellen Sie sicher, auf die Daten auch dann Zugriff zu haben, wenn diese bei Carehead  aufgrund einer etwaigen technischen Störung oder einer Einstellung des Dienstes oder Teilen desselben verloren gehen.


2.3 Carehead  gewährleistet eine Verfügbarkeit der Plattform von 99% im Jahresmittel. Ausgenommen sind Zeiten, auf denen die Server wegen routinemäßiger und zuvor angekündigter Wartungsarbeiten oder Störungen außerhalb des Einflussbereiches von Carehead  nicht verfügbar sind.


2.4 Die Anzahl der Arbeitgeber und deren Vakanzen, die auf Carehead  verfügbar sind, kann Schwankungen unterliegen. Carehead  kann nicht gewährleisten, dass Arbeitgeber und deren Vakanzen für Sie bei Carehead  verfügbar sind.


2.5 Medihead bietet Ihnen eine Plattform an und beteiligt sich nur dann auch inhaltlich an der Kommunikation zwischen Ihnen und dem potentiellen Arbeitgeber, sofern diese Dienstleistung von dem Arbeitgeber erwünscht ist.


2.6 Wenn Sie durch die Unterstützung von Medihead einen Arbeitsvertrag mit einem neuen Arbeitgeber abschließen, bekommen Sie – soweit nicht auf der Plattform bei einzelnen Stellenangeboten etwas anderes angegeben ist – von Medihead bis zu 3% Ihres vertraglich zugesicherten ersten Bruttojahreseinkommens (= Prämie) auf ein Bankkonto überwiesen, welches Sie Medihead zu diesem Zweck mitteilen müssen. (Bruttojahreseinkommen ist die Summe der Beträge, die dem Kandidaten vom Arbeitgeber innerhalb der ersten 12 Monate seiner Tätigkeit im Rahmen der Anstellung gezahlt werden. Dazu gehören auch Beträge, die nicht in den ersten 12 Monaten gezahlt werden, aber diesem Tätigkeitsjahr wirtschaftlich zuzurechnen sind, wie z.B. 13. und 14. Monatgehalt, Gratifikationen, Provisions- oder Bonuszahlungen, Gewinnbeteiligungen, und andere zugunsten des Kandidaten erfolgende Zahlungen, sofern diese steuerlich als Gehaltszahlungen zugunsten des Kandidaten anzusehen sind, soweit nicht auf der Plattform bei einzelnen Stellenangeboten etwas anderes angegeben ist.)


2.7 Die Prämie steht Ihnen nach erfolgreichem Bestehen der Probezeit (in der Regel also nach 6 Monaten, bei nachgewiesener verkürzter Probezeit selbstverständlich früher) zu. Die Überweisung des Startgelds erfolgt jedoch nur unter folgender Bedingung: Sie waren mit dem Arbeitgeber, bei dem Sie anfangen zu arbeiten, nicht schon vorher auf andere Weise in Kontakt, d.h. auch der Arbeitgeber gibt übereinstimmend an, dass er durch Medihead erstmalig in Kontakt mit Ihnen getreten ist und erst durch Medihead Ihren Lebenslauf erhalten hat. Wenn Sie zum Beispiel vorher bereits ein Praktikum, Referendariat, o.Ä. bei Ihrem neuen Arbeitgeber absolviert haben, hat Medihead gegenüber dem Arbeitgeber keinen Honoraranspruch für eine erfolgreiche Vermittlung. In solch einem Fall erfolgt auch keine Zahlung des Startgeldes durch Medihead an Sie.


2.8 Als registrierter Medihead-Nutzer können sie Medihead weiterempfehlen und erhalten im Falle der erfolgreichen Vermittlung der eingeladenen Person über Medihead einen Einladungsbonus in Höhe von 500€. Die vermittelte Person muss die Prämie erhalten haben. Erst dann wird der Vermittlungsbonus ausgezahlt. Der Vermittlungsbonus wird nicht gezahlt, wenn die vermittelte Person eine Stelle als Referendar oder Wissenschaftlicher Mitarbeiter antritt. Für jede über Medihead vermittelte Person wird der Vermittlungsbonus nur einmal ausgezahlt. Diese Zahlung muss vom Empfehlungsgeber versteuert werden (siehe 3.6.). Der Vermittlungsbonus wird dem Nutzer ausgezahlt, der zum Zeitpunkt der Vermittlung der eingeladenen Person als Empfehlungsgeber in deren Profil angegeben ist. Ein Nutzer gilt nur als eingeladen, wenn dieser die E-Mail des Empfehlungsgebers bei der Registrierung im Abschnitt “Woher kennen Sie Medihead” unter dem Punkt “Empfehlung / Einladung” angibt. Wenn sich ein Nutzer über einen Empfehlungslink direkt registriert – das heißt ohne die Seite zu schließen oder neu zu laden – geschieht dies automatisch. Der Abschnitt “Woherkennen Sie Medihead” wird dann nicht angezeigt. Löschen Sie Ihren Medihead-Account, so geben Sie Ihren Anspruch auf Vermittlungsboni auf. Der Anspruch auf den Vermittlungsbonus verfällt, wenn sich der Empfehlungsgeber nach Kontaktaufnahme vonMedihead zwecks Auszahlung des Bonus nicht innerhalb eines Zeitraumes von 3 Monaten meldet und eine aktuelle Bankverbindung angibt.


3. Ihre Pflichten als Nutzer der Plattform Medihead


3.1 Sie verpflichten sich, sich nur einmal zu registrieren und Dritten Ihr Bewerberkonto nicht zu überlassen. Sie sind zudem selbst für die Geheimhaltung und Sicherheit Ihres Passworts verantwortlich. Sie sind ebenfalls dafür verantwortlich, dass Endgeräte, auf denen Sie Ihr Passwort gespeichert haben, nicht durch Dritte genutzt werden.


3.2 Sie bestätigen mit der Registrierung als Bewerber, dass Sie nicht personalvermittelnd tätig sind und nicht im Auftrag solcher Personen arbeiten.


3.3 Bei einem Missbrauch Ihres Accounts oder einem entsprechenden Verdacht oder bei Verlust Ihres Passwortes sind Sie verpflichtet, Medihead dies unverzüglich anzuzeigen, z.B. per E-Mail. Dasselbe gilt für die Nutzung eines Endgerätes, auf dem Sie Ihr Passwort gespeichert haben, durch Dritte.


3.4 Ihnen ist es verboten, Angriffe auf das Angebot von Medihead vorzunehmen, wie beispielsweise Spam- oder Brute-Force-Attacken, Hacking-Versuche oder der Einsatz von Spionage-Software Viren und Ähnlichem. Insbesondere die Sammlung nicht-eigener Nutzerdaten ist verboten.


3.5 Sie werden gebeten, nach erfolgreicher Beendigung der Probezeit bei Ihrer neuen Stelle für die Überweisung der Prämie Ihre persönliche Bankverbindung anzugeben, sofern die Voraussetzungen von 2.6 und 2.7 erfüllt sind. Für die Überweisung des Vermittlungsbonus ist ebenfalls die Angabe einer Bankverbindung notwendig. Wenn Sie keine persönliche Bankverbindung angeben, wird Ihnen das Startgeld bzw. der Vermittlungsbonus nicht überwiesen.


3.6 Sie sind verpflichtet, die von Medihead erhaltene Prämie und den Vermittlungsbonus jeweils eigenständig zu versteuern. Hierfür übernimmt Medihead keine Verantwortung und ist auch nicht steuerberatend tätig.

4. Nutzungsrechte an von Ihnen eingestellten Inhalten


Sie bleiben grundsätzlich Inhaber sämtlicher Rechte an den von Ihnen auf der Plattform eingestellten Inhalten. Allerdings ist Ihnen bekannt und erklären Sie sich damit einverstanden, dass Medihead zur Erbringung ihrer Dienste berechtigt sein muss, die von Ihnen eingestellten Inhalte zu vervielfältigen und ggf. öffentlich zugänglich zu machen. Zu diesem Zweck räumen Sie mit dem Einstellen Ihrer Inhalte auf der Plattform Medihead ein nicht ausschließliches, widerrufliches, auf die Dauer dieses Vertrages beschränktes und nicht übertragbares, jedoch zwecks Weitergabe an potentielle Arbeitgeber unterlizenzierbares Nutzungsrecht an Ihren auf der Plattform veröffentlichten Inhalten ein.


5. Haftungsausschluss


5.1 Medihead haftet unbegrenzt für Schäden, die von Medihead vorsätzlich oder grob fahrlässig verursacht wurden. In Fällen leichter Fahrlässigkeit haftet Medihead bei Verletzung einer wesentlichen Vertragspflicht. Eine wesentliche Vertragspflicht, so genannte Kardinalspflicht im Sinne der Rechtsprechung, ist eine Pflicht, deren Erfüllung die Durchführung des Vertrages erst ermöglicht und auf deren Erfüllung Sie sich deswegen regelmäßig verlassen dürfen.


5.2 Eine bestehende Haftung wegen fahrlässiger Verletzung einer wesentlichen Vertragspflicht wird auf den vertragstypisch vorhersehbaren Schaden begrenzt. Im Übrigen ist die Haftung ausgeschlossen.


5.3 Eine Haftung nach dem Produkthaftungsgesetz oder aus der Verletzung von Leben, Körper und Gesundheit sowie nach § 44a TKG und bei Übernahme einer Garantie bleibt von den vorstehenden Haftungsbeschränkungen unberührt. Eine Änderung der Beweislast zum Nachteil des Nutzers ist mit den vorstehenden Regelungen nicht verbunden.


5.4 Medihead übernimmt keine Haftung für unbefugt verschafften Zugang zu persönlichen Daten angemeldeter Kandidaten durch Dritte (beispielsweise durch einen unbefugten Zugriff von Hackern auf die Datenbank).


5.5 Die Haftungsbeschränkungen gelten zugunsten der Mitarbeiter, Beauftragten und Erfüllungsgehilfen von Medihead entsprechend.


6. Widerrufsrecht des Vertrages


6.1 Widerrufsrecht

Sie können den Vertrag mit Medihead binnen vierzehn (14) Tagen ohne Angabe von Gründen widerrufen. Die Widerrufsfrist beträgt vierzehn (14) Tage ab dem Tag des Vertragsschlusses. Um Ihr Widerrufsrecht auszuüben, müssen Sie Medihead mittels einer eindeutigen Erklärung (z.B. ein mit der Post versandter Brief, Telefax oder E-Mail) über Ihren Entschluss, diesen Vertrag zu widerrufen, informieren.


Zur Wahrung der Widerrufsfrist genügt es, dass Sie die Mitteilung über die Ausübung des Widerrufsrechts vor Ablauf der Widerrufsfrist absenden. Der Widerruf kann per Post an die Medihead GmbH, Martinstraße 4, 73728 Esslingen am Neckar oder per E-Mail an info@medihead.de gesendet werden.


7. Kündigung der Nutzung


7.1 Unabhängig vom Widerrufsrecht sind beide Parteien berechtigt, den Vertrag jederzeit ohne Angabe von Gründen in Textform zu kündigen. Die Kündigung kann per Post an die Medihead GmbH, Martinstraße 4, 73728 Esslingen am Neckar oder per E-Mail an info@medihead.de gesendet werden. Zum Schutz Ihrer Daten vor unbefugten Dritten behält Medihead es sich vor, eine Identitätsfeststellung vorzunehmen, z. B. durch Abfrage des Benutzernamens und Ihrer beiMedihead registrierten E-Mail-Adresse. Die Löschung Ihres Accounts über die Plattform bewirkt nicht die Kündigung des Vertrages, sondern der Vertrag muss, wenn gewünscht, wie oben beschrieben explizit gekündigt werden.


7.2 Wird Ihr Vertrag gekündigt, gleich ob von Ihnen oder von Medihead, wird Medihead Ihre personenbezogenen Bewerberdaten (u.a. Name, E-Mail, Telefonnummer, Nachrichten, hochgeladene Dateien) löschen, soweit Medihead nicht gesetzlich oder vertraglich zur Aufbewahrung verpflichtet ist oder Medihead vertragliche Ansprüche gegenüber den Arbeitgebern geltend machen kann. Im letzteren Fall behält Medihead es sich vor, Ihre erhobenen und erzeugten Daten solange festzuhalten, bis Medihead diese Ansprüche erfolgreich geltend gemacht hat oder der Zeitraum der möglichen Geltendmachung verstrichen ist.


8. Änderung dieser Allgemeinen Geschäftsbedingungen


Medihead behält sich das Recht vor, diese Allgemeinen Geschäftsbedingungen jederzeit und ohne Nennung von Gründen zu ändern. Die geänderten Allgemeinen Geschäftsbedingungen werden Ihnen spätestens vier Wochen vor ihrem Inkrafttreten im Textform mitgeteilt. Die geänderten Allgemeinen Geschäftsbedingungen gelten als akzeptiert, wenn der angemeldete Kandidat diesen nicht innerhalb von vier Wochen nach Erhalt der Mitteilung widerspricht. Bei der Bekanntgabe der geänderten Allgemeinen Geschäftsbedingungen wird Medihead auf die Vier-Wochen-Frist und die Folge der Nichterhebung eines Widerspruchs hinweisen.


9. Sonstiges


9.1 Es gilt das Recht der Bundesrepublik Deutschland unter Ausschluss des UN-Kaufrechts.


9.2 Diese Allgemeinen Geschäftsbedingungen regeln das gesamte Vertragsverhältnis zwischen Ihnen und Medihead ausschließlich. Allgemeine Geschäftsbedingungen von Ihnen werden nur dann Vertragsbestandteil, wenn Medihead dies mit Ihnen ausdrücklich schriftlich vereinbart.


9.3 Ausschließlicher Gerichtsstand für sämtliche Streitigkeiten aus oder im Zusammenhang mit diesem Vertrag ist Düsseldorf, vorausgesetzt Sie sind Kaufmann oder haben keinen allgemeinen Gerichtsstand in Deutschland oder in einem anderen EU-Mitgliedsstaat, haben Ihren festen Wohnsitz nach Wirksamwerden dieser Allgemeinen Geschäftsbedingungen ins Ausland verlegt oder Ihr Wohnsitz oder gewöhnlicher Aufenthaltsort ist im Zeitpunkt der Klageerhebung nicht bekannt.


9.4 Sollten einzelne Bestimmungen dieser Allgemeinen Geschäftsbedingungen unwirksam sein oder werden und / oder den gesetzlichen Regelungen widersprechen, so wird hierdurch die Wirksamkeit der Allgemeinen Geschäftsbedingungen im Übrigen nicht berührt.




Stand: 10. Juli 2017

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